A Google AI-részlegének mostani átszervezése első ránézésre szokásos vezetői újrarendezésnek tűnhet. Közelebbről nézve viszont azt mutatja, hogy a cég egyszerre próbál gyorsabban terméket szállítani, miközben egyre nehezebben kezeli a saját kutatási, üzleti és etikai ellentmondásait.

Mi történt

A Google bejelentette eddigi legnagyobb AI-szervezeti átalakítását. Demis Hassabis kiszáll a DeepMind napi operatív vezetéséből, és a jövőben inkább az AGI-re, vagyis az általános mesterséges intelligenciára irányuló hosszabb távú kutatásra koncentrál elnökként és az Alphabet vezető tudósaiként. A DeepMind irányítását Koray Kavukcuoglu, a szervezet jelenlegi technológiai vezetője veszi át.

Ezzel párhuzamosan Jeff Dean, a Google egyik legrégebbi és legismertebb mérnöki vezetője 27 év után távozik, és három vezető AI-kutatóval új startupot alapít Discovery Loop néven. A vállalkozás célja, hogy mesterséges intelligenciával automatizáljon nagyszámú tudományos és mérnöki kísérletet például gyógyszerkutatásban, hardvertervezésben, tiszta energiában és új anyagok fejlesztésében. Ez lényegében azt jelenti, hogy az AI nemcsak szöveget vagy képet gyárt, hanem a kutatás „munkaszalagját” is felgyorsíthatja: gondolj rá úgy, mint egy rendszerre, amely egyszerre több ezer laborasszisztens munkáját próbálja digitálisan megszervezni.

A háttérben több, egymást erősítő feszültség látszik. A Google ugyan továbbra is az élmezőnyben van a nagy technológiai cégek között, de a piac mégis gyakran lassabbnak látja az OpenAI-nál vagy az Anthropicnál, főleg a csúcskategóriás modellek és a gyors termékesítés tempója alapján. Emiatt nőhetett a nyomás a szervezeten belül, hogy a kutatási fókusz helyett erősebb legyen a rövid távú, termékközpontú végrehajtás.

Közben etikai ellentétek is előkerültek. Jeff Dean és Demis Hassabis korábban nyilvánosan is elutasították a halálos autonóm fegyvereket, Dean pedig a tömeges megfigyelés ellen is megszólalt. Ehhez képest a Google olyan megállapodást kötött az amerikai védelmi minisztériummal, amely „bármilyen jogszerű felhasználásra” lehetővé teszi AI-rendszereinek alkalmazását. Ez különösen érzékeny pont egy olyan cégnél, ahol a kutatók egy része épp az ilyen határvonalak miatt dolgozott.

Miért fontos

Ez az átrendezés nem csak arról szól, ki milyen széket kapott a szervezeti ábrán. Inkább arról, hogy egy AI-cégnél melyik logika kerül előtérbe: a hosszú távú tudományos kutatás, a gyors piaci szállítás vagy az etikai korlátok védelme. Ha az első háttérbe szorul, a felhasználók gyorsabban kaphatnak új funkciókat. Ha a harmadik gyengül, akkor olyan területeken is teret nyerhet az AI, ahol a társadalmi kockázat jóval nagyobb. A The Verge által megszólaltatott források értelmezése szerint most épp az látszik, hogy a Google vezetése a sebességet és a végrehajtást igyekszik előrébb tolni.

Mire figyelj

  1. Érdemes nézni, mennyire változik a DeepMind ritmusa az új vezetés alatt, különösen a kutatásból termékké váló fejlesztéseknél.
  2. Fontos jel lesz, hogy Jeff Dean távozása egyszeri veszteség marad-e, vagy további ismert kutatók is elhagyják a céget.
  3. Külön figyelmet érdemel, hogyan kommunikál majd a Google a katonai és megfigyelési célú AI-használatról, mert ez hosszabb távon legalább akkora hatással lehet a cég megítélésére, mint bármelyik új modellbejelentés.